Rechtsgrundlagen für die Betriebsratsarbeit

Betriebsverfassung - Organisation - Beschlüsse - Haftung - Rechtliche Spezialfragen

Dieses Onlineseminar besteht aus vier Modulen mit jeweils 180 Minuten, mit Pausen. Diese Verteilung hat sich bei Onlineseminaren als ebenso effektiv wie angenehm für die Teilnehmenden bewährt.

Termine:

Das Onlineseminar 24505W verteilt sich auf die folgenden Daten:

19.06.2024 - 09.00 Uhr - 12.15 Uhr
21.06.2024 - 09.00 Uhr - 12.15 Uhr
24.06.2024 - 09.00 Uhr - 12.15 Uhr
25.06.2024 - 09.00 Uhr - 12.15 Uhr

Das Onlineseminar 25505W verteilt sich auf die folgenden Daten:
08.09.2025 - 09.00 Uhr - 12.15 Uhr
09.09.2025 - 09.00 Uhr - 12.15 Uhr
11.09.2025 - 09.00 Uhr - 12.15 Uhr
12.09.2024 - 09.00 Uhr - 12.15 Uhr

Dieses Seminar vermittelt Grundlagen- und Expertenwissen. Es ist ein in sich geschlossener Themenkomplex und gleichzeitig ein Baustein unserer

Qualifizierung zur/zum "Fachwirt/in für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften (HS*)", die bei Erfolg mit einem
Titel und Diplom abschließt.

Mehr Infos zu dieser einmaligen Weiterbildung, die IPAA in Zusammenarbeit mit der Hochschule Hamm-Lippstadt und IVTM anbietet, gibt es hier

Ziele und Inhalte

Das Modul „Rechtsgrundlagen für die Betriebsratsarbeit“ umfasst 8 Lerneinheiten mit den Schwerpunkten Betriebsverfassung - Organisation - Beschlüsse - Haftung - Rechtliche Spezialfragen.

Die Teilnehmenden lernen im Bereich dieser Lerneinheiten:

  • Die Grundlagen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für eine rechtssichere Amtszeit

  • Den Betriebsrat als Team erkennen und führen

Betriebsräte benötigen Organisationswissen und Kenntnisse im Umgang mit arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Tatbeständen.

Deshalb erhalten die TeilnehmerInnen in diesem Seminar Grundlagenwis-sen über die ordnungsgemäße Betriebsratsarbeit und den täglichen Ablauf von Organisationsprozessen.

Ebenfalls wird das Wissen um die Beauftragung von Sachverständigen und die damit verbundenen Kosten dargestellt. Die Haftung von ArbeitnehmerInnen gegenüber dem Arbeitgeber bildet einen weiteren Schwerpunkt. Diese Kenntnisse sind unvermeidbar, damit ordnungsgemäße Beschlüsse zustande kommen, die einer rechtlichen Prüfung standhalten.

Methoden

Durch Wissensvermittlung und in prozessorientierten Modul-/Lern- und Trainingseinheiten - teilweise mit Transferaufträgen in die tägliche Arbeitspraxis - vertiefen die Teilnehmenden Wissen und üben Fähigkeiten und Fertigkeiten ein, die für die Aufgabe eines Betriebsrates bzw. einer Führungskraft mit arbeitsrechtlichen Aufgaben in der Energiewirtschaft von besonderer Bedeutung sind.

Die Themenbearbeitung erfolgt als Online-Seminar.

Seminarinhalte

Modul 1, Grundsätzliches - Ohne diese Kenntnisse funktioniert es nicht

  • Begriffe

  • Rechtsquellen

  • Geschichtliche Entwicklung

  • Abgrenzung: individuelles und kollektives Arbeitsrecht

  • Formelles Betriebsverfassungsrecht

  • Organisation des Betriebsrats

  • Rechtsstellung des Betriebsrats

  • Kommentare lesen und verstehen

  • Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder

  • Arbeitsbefreiung und Freistellung

Modul 2, Rechtssichere Beschlüsse im Betriebsrat

  • Einladung zu den Sitzungen

  • Tagesordnung festsetzen

  • Minderheitengeschlecht

  • Einladung von Ersatzmitgliedern

  • Ordnungsgemäße Betriebsratssitzung

  • Beschlussfähigkeit und Abstimmung im Gremium

  • Teilnahmerechte der JAV, der SBV und der Gewerkschaften

Modul 3, Kosten und Sachaufwand - wer bezahlt das alles?

  • Sachkosten für die Betriebsratsarbeit: Fachliteratur, Bücher,

  • Zeitschriften

  • Technische Ausstattung

  • Anspruch auf Schulungs- und Bildungsveranstaltungen

  • Unterstützung durch Sachverständige

  • Der Anwalt als Sachverständiger

  • Rechtssicherheit bei der Beauftragung externer Berater

  • Reise- und Fahrtkosten

Modul 3, Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder

  • Arbeitspflicht und Betriebsratstätigkeit

  • Lohnausfallprinzip

  • Geheimhaltungspflichten

  • Haftung, u.a.m

Modul 4, Die Pflichten des BRV und seines Stellvertreters

  • Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen für den Betriebsrat

  • Einer unter gleichen oder doch alles selber machen?

  • Vorbereitung und Durchführung von Betriebsversammlungen

Modul 4, Entgelt ohne Arbeitsleistung

  • § 616 BGB und sein Verhältnis zum Tarifvertrag

  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und im Mutterschutz

  • Urlaubsentgelt

  • Feiertagsentgelt

  • Arbeitsunfähigkeit

  • Urlaubsrecht

Modul 4, Betriebliche Übung

  • Definition

  • Fallbeispiele

Modul 4, Haftung des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis

  • Beschränkung der Arbeitnehmerhaftung gegenüber dem Arbeitgeber

  • Haftung gegenüber ArbeitskollegInnen

  • Haftung gegenüber Dritten

DozentInnen und Zielgruppen

DozentInnen

· Rolf-Christian Otto, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kassel

Zielgruppen

· Betriebsratsmitglieder
· MitarbeiterInnen der Personalverwaltung
· Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen

Seminargebühr je Teilnehmer*in in 2024:

825,00 EUR

zzgl. Hotelkosten
(Onlineseminare
ausgenommen)

Ihre Seminarauswahl anzeigen Zur Kasse gehen
19.06. - 25.06.2024 - Semnr.: 24505W - Onlineseminar
Sie haben das Seminar erfolgreich ausgewählt und können nun "Zur Kasse gehen". x 19.06. - 25.06.2024 - Semnr.: 24505W - Onlineseminar 825,00 EUR

Seminargebühr je Teilnehmer*in in 2025:

950,00 EUR

zzgl. Hotelkosten
(Onlineseminare
ausgenommen)

Ihre Seminarauswahl anzeigen Zur Kasse gehen
08.09. - 12.09.2025 - Semnr.: 25505W - Onlineseminar
Sie haben das Seminar erfolgreich ausgewählt und können nun "Zur Kasse gehen". x 08.09. - 12.09.2025 - Semnr.: 25505W - Onlineseminar 950,00 EUR
  • Leistungen

    Die/der Moderator/in ist jeweils 15 Minuten vor der Sitzung online – Raum ist offen für technische und organisatorische Fragen.

    Schulungsunterlagen werden nach den Modulen den Teilnehmer/Innen als Downloadlink zur Verfügung gestellt.

  • Technik

    Der Einwahllink wird an die in der Anmeldung hinterlegte E-Mail-Adresse rechtzeitig verschickt.

    Jede/r Teilnehmer/in hat die Möglichkeit die technischen Voraussetzungen an seinem Endgerät vorab durch eine kurze telefonische Kontaktaufnahme zu prüfen.

    Das eingesetzte Gerät erfordert Kamera, Mikrofon und eine stabile Internetverbindung.

    Netiquette Onlineseminar

  • Organisation und Anmeldung

    Die verbindliche Anmeldung sollte frühzeitig vor dem Beginn des Onlineseminars vorliegen und kann über unsere Internetseite erfolgen. Eine Anmeldung ist auch per Email an bildung@ipaa.de möglich.

    Wir freuen uns auf Sie!