Seminar kann als Inhouse-Seminar angeboten werden

Seminarinhalt

BR-Sitzung. TOP 5, Personalien. Die Diskussion im Betriebsrat über die Personalie A ist unstrittig. Und doch dauert sie länger als erwartet. Der Kollege X betont, wie man an seinem Standort als BR eine solche Personalie angehe. Die Kollegin Y stimmt wortreich zu und zugleich stellt sie zum wiederholten Mal dar, dass die Sichtweise an ihrem Standort etwas differiere. Nachdem zwei BR-Kollegen weitere Nuancen eingebracht haben, stellen alle fest, dass es keinen Dissens, aber auch keinen richtigen Konsens zur Personalie gebe. Entschieden wird mehrheitlich und loyal im Sinne des betroffenen Standorts. Die Suche nach den Motiven und Gründen für die latenten Unterschieden bei Strategie und Sichtweisen im Kleinen wird vertagt. Keine Zeit, schließlich stimmt es ja im BR im Großen und Ganzen.

Seminarthemen

Der Workshop widmet sich der Herausforderung, die feinen Unterschiede, die aus unterschiedlichen Erfahrungen, liebgewonnenen und unhinterfragten BR-Gewohnheiten sowie betriebstypischen Kulturen resultieren, auf die Spur zu kommen. Die kleinen Differenzen erschweren nicht selten effektives Arbeiten, klare Entscheidungsfindungen. Sie führen zu unklaren Rollenerwartungen und behindern ein kompaktes loyales Auftreten des BR.

Im Workshop machen wir drei (optional vier) Schritte:

(1) Wir tauschen uns aus und reflektieren, was gut gelingt und was noch besser werden könnte!
(2) Gemeinsam denken wir nach über Hintergründe, die alle mitbringen und die wichtig sind, um die Sichtweisen voneinander zu verstehen und aufeinander abzustimmen.
(3) Wir entwickeln Maßnahmen, um feine Differenzen und die nuancenreiche Vielfalt der Sichtweisen für starke Entscheidungen zu nutzen.
(4) Optional (je nach Ist-Zustand des BR-Gremiums) vereinbaren/überprüfen wir Ziele undGrundlagen für die gemeinsame BR-Arbeit im nächsten Jahr.

DozentInnen

· Dr. phil. Stefan Kirschgens, Aachen

Zielgruppen

· Betriebsratsmitglieder
· Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen