Stand: 07.05.2024

Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen einen über diese Online-Plattform abgeschlossenen Vertrag zu widerrufen.

Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, können Sie einfach die obige Widerrufserklärung ("Vertrag widerrufen") elektronisch ausfüllen und über den Button "Vertrag widerrufen" absenden. Machen Sie von dieser Möglichkeit Gebrauch, so werden wir Ihnen unverzüglich (per E-Mail) eine Bestätigung über den Eingang Ihres Widerrufs übermitteln.

Wenn Sie zu einem späteren Zeitpunkt innerhalb der Widerrufsrist von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen möchten, können Sie vorstehendes Verfahren selbstverständlich auch nutzen oder alternativ einen Widerruf schriftlich an uns (dem Institut für Personalführung, Arbeitsrecht und Arbeitswirtschaft e.V., kurz: IPAA e.V., Gevelsbergstraße 30, 44269 Dortmund, Telefon 0231/124144, E-Mail: bildung@ipaa.de) mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. ein mit der Post versandter Brief oder eine E-Mail) über Ihren Entschluss, besagten Vertrag zu widerrufen, versenden. Sie können dafür unser Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.
Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des Widerrufs

Wenn Sie den Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.

* Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung wird auf die Nennung der Geschlechter verzichtet, wo eine geschlechtsneutrale Formulierung nicht möglich war. In diesen Fällen beziehen die verwendeten männlichen Begriffe die weiblichen und nicht binären Formen ebenso mit ein.