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Ein Briefumschlag mit dem IPAA-Logo und dem Text Akademie. Auf dem rechten, oberen Rand des Briefumschlags hängt ein Diplomandenhut
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Akademie für Kommunikations- und Veränderungsmanagement

KI generierte Menschen die an einem Tisch sitzen und Teilnehmende der BetriebsräteAkademie darstellen sollen

Dieses Bildungsangebot ist speziell auf die Anforderungen und Notwendigkeiten einer stärkeren Professionalisierung in der Arbeit von (angehenden) Führungspersönlichkeiten in Unternehmen und in der betrieblichen Mitbestimmung ausgerichtet und wurde in Kooperation mit der Hochschule Hamm-Lippstadt und dem IPAA-Partnerinstitut IVTM entwickelt.

Die Akademie vermittelt über zwei Semester aktuelles Management-Know-how und legt dabei einen besonderen Schwerpunkt auf die systematische Förderung der methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenz der Teilnehmenden (z.B. in Bezug auf die Entwicklung von Schlüsselqualifikationen wie Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsführung, Teamentwicklung und -führung sowie Konfliktmanagement).

Gleichzeitig wird mit den Kommilitoninnen und Kommilitonen ein wertvolles Netzwerk geknüpft, dass bei der künftigen Arbeit im Betrieb große Vorteile bietet. Der erfolgreiche Abschluss der Weiterbildung berechtigt zur Führung des Titels

„Manager:in für Kommunikations- und Veränderungsmanagement *“

* In Kooperation mit der Hochschule Hamm-Lippstadt und dem IPAA-Partnerinstitut IVTM

Dieses spezielle Weiterbildungsangebot richtet sich in erster Linie an Betriebsrät:innen, Personaler:innen und weiteren interessierten Arbeitnehmende, die sich in Führungsfunktionen befinden oder auf solche Aufgaben vorbereitet werden sollen.

Kooperationspartner (Werbung): spartner:

Logo der Hochschule Hamm-Lippstadt
Logo von IVTM

Unser nächster Kurs startet im September 2026


Detaillierte Informationen zur Akademie

Teilnahmevoraussetzungen für die Akademie

Die Angebote der IPAA-Akademie richten sich an Betriebsräte, Personalverantwortliche und interessierte Mitarbeitende, die sich in Führungsfunktionen befinden auf solche Aufgaben vorbereitet werden sollen. Die Teilnehmenden sollten folgende Voraussetzungen erfüllen:

  • Mindestens Grundkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht sowie in der Betriebswirtschaft.

  • Grundsätzlich sollten die teilnehmden Betriebsratsmitglieder über Kenntnisse der Betriebsratsarbeit verfügen, wie sie in der Regel durch eine mindestens 4-jährige Amtszeit innerhalb des Betriebsrats erworben werden.

Teilnahmegebühren

Auf die berufsbegleitende Weiterbildung der IPAA-Akademie finden die Anmelde- und Geschäftsbedingungen des IPAA Anwendung sowie die nachfolgenden ergänzenden Bestimmungen, die bei gleichen Regelungsgegenständen Vorrang vor den Anmelde- und Geschäftsbedingungen haben.

Eine Teilnahmegebühr ist zu Beginn der Qualifizierung fällig und beträgt für die gesamte Maßnahme (12 Termine jeweils von Do-Sa Mittag) 9.500,- €. Auf Wunsch kann der Betrag auf zwei Zahlungen (jeweils 4.750,- €) aufgeteilt werden. In diesem Fall wird die erste Zahlung zu Beginn der Maßnahme und die zweite im September des Jahres in dem die Qualifizierung beginnt, fällig. Die Teilnehmergebühr ist vor den Fälligkeitsmonaten der Weiterbildung zu entrichten. Sie kann auch in einer Summe von 9.500,00 € zu Beginn der Qualifizierung entrichtet werden.

Die Teilnehmergebühr beinhaltet keine Übernachtungs- und Verpflegungskosten, sowie keine Tagungspauschale.Die Abrechnung der Übernachtungs- und Verpflegungskosten, sowie der Tagespauschale erfolgt von den Teilnehmern direkt mit den jeweiligen Tagungshotels.

In der Teilnahmegebühr sind folgende Leistungen enthalten:

  • Anmeldegebühren zum Studienmodul und zur Prüfung

  • Teilnehmerunterlagen

  • Einmalige Teilnahme an den 2-tägigen IPAA Schulungstagen, dem Diskussionsforum der Betriebsräte der Energiewirtschaft

  • Sämtliche Übungsmaterialien

  • Nutzung einer studienunterstützenden Internetplattform

  • Prüfungs- und Feedbackgespräche zum Abschluss des Moduls

  • Zertifizierungskosten (und alle mit den Prüfungen zusammenhängenden Kosten)

  • Umfassende Qualitätsevaluation

  • Kaminabende mit kompetenten Gästen aus Wirtschaft, Gewerkschaft und Politik

Coaching, Mentoring, Beratung für den Alltag ist als Zusatzleistung zur individuellen Weiterentwicklung bzw. bei individuellem Bedarf möglich.

Tagungsstätte

Die Ausbildung der IPAA-Akademie wird in unserem Partner-Tagungshotel (siehe "Tagungshotel der Akademie") durchgeführt.

Den Sonderpreis für die Tagespauschale, Übernachtungs- und Verpflegungkosten erfragen Sie bitte direkt beim IPAA. Gern sind wir bei der Vermittlung der Gästezimmer behilflich.

In Ausnahmefällen behält sich das IPAA den Wechsel von Dozentinnen/Dozenten, der Tagungsstätte und/oder Verschiebungen bzw. Änderungen im Programmablauf vor.

Dozentinnen und Dozenten

Die Dozentinnen und Dozenten der Akademie sind erfahrene Expertinnen und Experten aus Unternehmen, Wissenschaft und Forschung, die neben ihrer hohen fachlichen Kompetenz über erwachsenenpädagogische Qualifikationen und langjährige Trainings- und Beratungserfahrung verfügen.

Der Einsatz dieser erfahrenen Dozenten/innen aus der Praxis garantiert einen hohen qualitativen Standard des Weiterbildungsprogramms.

Kathrin Hörsting

Portrait Kathrin Hörsting

Ausbildung/Qualifikation:

In der Energiebranche; Fachwirtin für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften, Heilpraktikerin für Psychotherapie nach dem Heilpraktikergesetz, Yogatherapeutin

Schwerpunkte: Verhaltenstraining, Resilienz, Psychologie; Geschäftsführerin des Instituts für Verhaltens-, Team- und Managementtraining GmbH

Tätigkeitsschwerpunkte:

Training und Beratung in Bereichen Führung, Teamentwicklung, Veränderungsprozesse; Coaching, Resilienzberatung, -erhalt und -aufbau.

Ralf Bohlen

Ralf Bohlen

Ausbildung/Qualifikation:

Geschäftsführer der Bohlen Beratung + Training UG

1982-2020 Gewerkschaftssekretär, davon fast 30 Jahre als Führungskraft, mehrere Jahre Verhandlungsführer bei Tarifverhandlungen in der Energiewirtschaft in NRW
(Schwerpunkt Überleitungstarifverträge)

Tätigkeitsschwerpunkte:

Seit 1982 Trainer in der gewerkschaftlichen Bildung und in Seminaren für Betriebsräte und Personalräte, seit 2000 Trainer in Seminaren des IPAA e.V.

Dipl.-Psych. Claudia Förster

Claudia Förster von IVTM

Ausbildung/Qualifikation:

Studium der Psychologie, Grundausbildung in Gesprächspsychotherapie, Trainerausbildung mit Schwerpunkten aus der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Tätigkeitsschwerpunkte:

Dozentin und Trainerin an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW, freiberufliche Trainerin im Bereich Führungskräftetraining, Konflikt- und Krisenkommunikation, Teambildung und -training, Gesprächsführung, Stressbewältigung, Selbst- und Zeitmanagement.

Rolf Christian Otto

Rolf-Christian Otto

Ausbildung/Qualifikation:

Rechtsanwalt (Bundesrepublik Deutschland), Fachanwalt für Arbeitsrecht, Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Studium in Göttingen, wissenschaftliche Tätigkeit an den Universitäten Göttingen und Jena.

Tätigkeitsschwerpunkte:

Dozent beim Hessischen Verwaltungsschulverband, Verwaltungsseminar Kassel, Mitglied im Aufsichtsrat der AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen, Gevelsberg, Experte des kollektiven Arbeitsrechts (BetrVG, TVG), Berater von Betriebsräten und Referent arbeitsrechtlicher Seminare in allen Fragen des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetzes, Vertreter von Arbeitnehmern vor Gericht.

Mathias Rodax

Matthias Rodax

Ausbildung/Qualifikation:

Studium der Evangelischen Theologie, Pfarrer der EKvW sowie Kommunikationsfachwirt mit dem Schwerpunkt Öffentlich- keitsarbeit, Ausbildung im Bereich „Zielorientiertes Kurzgespräch“.

Tätigkeitsschwerpunkte:

Öffentlichkeitsarbeit für Kirche und Schule, Unter- richtliche Tätigkeit am BK, bes. Internationale Förderklassen, Fortbildungsmode- rator der Bez. Reg. Arnsberg, Bezirksbeauftragter für den RU in Unna, Mitglied Kriseninterventionsteam, Beratung Betriebsrat „innogy“ in wirtschaftsethischen Fragen.

IPAA-Kuratorium

IPAA-Akademie und die Ausbildung zur/m "Fachwirt*in für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften" werden begleitet durch ein Kuratorium.

Dieses ist besetzt mit hochrangigen Vertreter*innen aus Unternehmen und/oder Verbänden der Energiewirtschaft, von IPAA, IVTM und der Hochschule Hamm-Lippstadt.

Das Kuratorium hat die Aufgabe, Rahmenbedingungen, Standards, Lerninhalte und Zertifizierungsbedingungen festzulegen sowie aus den Programmevaluationen mögliche Veränderungen des Qualifizierungsangebotes vorzunehmen.

Die Kuratoriumsmitglieder

Teilnehmende der IPAA-Kuratoriumssitzung in 2023

Uwe Tigges, Sönke Vonsien, Kathrin Hörsting, Karin Pfäffle, Frank Wegling, Katja van Doren, Gerd Bollermann (v.l.n.r.)

Nicht auf dem Foto: Christian Gleimann, Prof. Dr.-Ing. Kira Kastell, Colette Rückert-Hennen, Ulf Stockmeier

Mitglieder des Kuratoriums

  • Dr. Gerd Bollermann
    Regierungspräsident Regierungsbezirk Arnsberg a.D., Dortmund

  • Katja van Doren
    Personalvorständin, RWE AG, Essen

  • Christian Gleimann
    Senior Vice President HR / CHRO, E.ON SE Essen

  • Kathrin Hörsting
    Vorsitzende des Prüfungsausschusses IPAA-Akademie

  • Prof. Dr.-Ing. Kira Kastell
    Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL), Hamm

  • Karin Pfäffle
    Geschäftsführerin, Hamburger Energienetze GmbH, Hamburg

  • Colette Rückert-Hennen
    Arbeitsdirektorin und Vorstand Personal, EnBW AG, Karlsruhe

  • Ulf Stockmeier
    Arbeitsdirektor Vattenfall GmbH, Berlin

  • Uwe Tigges
    Aufsichtsratsvorsitzender, Amprion GmbH, Dortmund

  • Sönke Vonsien
    Vorstandsvorsitzender IPAA e. V., Dortmund

  • Frank Wegling
    Geschäftsführer IPAA e. V., Dortmund

Aktualität und Anwendungsnähe sichern

Die Kuratoriumsmitglieder unterstützen die IPAA-Akademie und die Ausbildung zur/m Fachwirt/in für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften, die aktualitäts- und anwendungsorientierte qualifizierte Weiterbildung gewährleisten.

Kooperation mit der Hochschule Hamm-Lippstadt (Werbung)

(Werbung) Die Hochschule Hamm-Lippstadt (kurz: HSHL) wurde in 2009 gegründet und zählt damit zu den jüngeren Hochschulen in Deutschland. Die Studienangebote verteilen sich auf die Standorte Hamm und Lippstadt.

Das IPAA hat mit der Hochschule eine Kooperationsvereinbarung abgeschlossen. Die Vereinbarung regelt die Anerkennung von Leistungen, die im Zusammenhang mit zwei besonderen Weiterbildungsangeboten des IPAA erfolgreich erbracht werden:

Zum einen im Zusammenhang mit der Weiterbildung "Fachwirt*in für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften". Zum anderen bezogen auf die vom IPAA gegründete Akademie für Veränderungs- und Kommunikationsmanagement, bei de0r - nach erfolgreicher Durchführung - eine Anrechnung von „Credit-Points“ für den Studiengang Energietechnik und Ressourcenoptimierung an der HSHL erfolgt. So kann sich für die Quereinsteiger aus den Energieunternehmen, an die sich das Bildungsangebot der BetriebsräteAkademie vorrangig wendet, zukünftig die Studienzeit des Bachelor-Studienganges an der HSHL spürbar verkürzen.

Neben zahlreichen Bachelor- und Masterstudiengängen hat die HSHL z.B. zusätzlich über ihre "Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung" flexible und praxisoriente Lernangebote für Berufstätige und für Unternehmen im Portfolio.

Im nachfolgenden Fenster* haben wir eine direkte Verbindung auf die Homepage der "Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung" der HSHL eingefügt. Dort wird auch detailliert über deren Angebot informiert (Werbung).

* Für den Inhalt, die in diesem Fenster angezeigt werden, ist allein die/der Website-Betreiber*in verantwortlich von der/dem die Inhalte stammen.

Kooperation mit IVTM (Werbung)

Institut für Verhaltens-, Team- und Managementtraining GmbH

(Werbung) Von Beginn an haben wir die Akademie mit dem Institut für Verhaltens-, Team- und Managementtraining GmbH (nachfolgend kurz: IVTM) entwickelt und durchgeführt. IVTM unterstützt IPAA außerdem bei der Weiterbildung "Fachwirt:in für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften".

Im nachfolgenden Fenster* haben wir eine direkte Verbindung auf die Homepage des IVTM eingefügt (Werbung).

* Für den Inhalt, die in diesem Fenster angezeigt werden, ist allein die/der Website-Betreiber*in verantwortlich von der/dem die Inhalte stammen.

Tagungshotel der Akademie

Hotel Esplanade Dortmund-City

Das Hotel Esplanade ist das "Domizil" der Akademie. In diesem modern ausgestatteten Hotel, mit ausgezeichnetem Service und idealen Tagungsräumen finden sämtliche Module unserer Weiterbildung statt.

Die Lage, im Herzen einer der größten deutschen Städte, mit guter Anbindung an den Dortmunder HBF ist optimal. Dortmund ist uns als Tagungsort für die Akademie auch deshalb prädestiniert, da unser Institut in Dortmund gegründet wurde und seit jeher hier ansässig ist.

Im nachfolgenden Fenster* haben wir eine direkte Verbindung auf die Homepage des Hotels eingefügt.

* Für den Inhalt, die in diesem Fenster angezeigt werden, ist allein die/der Website-Betreiber*in verantwortlich von der/dem die Inhalte stammen.

Alle Infos in einem Dokument

Mit einem Klick auf das Bild können Sie unsere umfangreiche Broschüre über die IPAA-Akademie herunterladen.

Das Dokument fasst die Informationen zusammen, die wir hier für Sie auf unserer Website bereit stellen - und noch mehr!


Herzlichen Glückwunsch zu Titel und Diplom!

Die erfolgriechen Prüflinge der BetriebsräteAkademie 2024 2025

Herzlichen Glückwunsch an:
Matthias Berchner, Dominik Eisenbarth, Daniel-Josef Faust, Sandra Helfenstein, Sebastian Hofmeister, Andrzej Nowak, Sascha Schwert, Tim Wessollek.

Unser Institut bildet seit 1978 Betriebsrätinnen und Betriebsräte weiter. Ein ganz besonderes Weiterbildungsangebot bieten wir gemeinsam mit der Hochschule Hamm-Lippstadt und IVTM an: Die IPAA-Akademie.

Hierbei erwerben Kolleginnen und Kollegen über zwei Semester aktuelles Management-Know-how. Ein Schwerpunkt wird dabei auf die systematische Förderung der methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen der Teilnehmenden gelegt (z.B. in Bezug auf die Entwicklung von Schlüsselqualifikationen wie Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsführung, Teamentwicklung und -führung sowie Konfliktmanagement). Darüberhinaus wird ein wertvolles Netzwerk unter den Teilnehmenden geknüpft, dass bei der künftigen Betriebsratsarbeit große Vorteile bietet. Die Weiterbildung endet mit einer Facharbeit und einer Abschlussprüfung. Der erfolgreiche Abschluss der Maßnahme berechtigt zur Führung des Titels

„Manager:in für Kommunikations- und Veränderungsmanagement*“

Wir freuen uns sehr, dass heute (22.03.2025) insgesamt acht Kolleginnen und Kollegen die Abschlussprüfung bestanden und die Weiterbildung erfolgreich beendet haben.

* In Kooperation mit der Hochschule Hamm-Lippstadt und dem IPAA-Partnerinstitut IVTM


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